삼성그룹의 지배구조 핵심기업, 삼성물산 삼성생명일까

삼성그룹의 지배구조 핵심기업, 삼성물산 삼성생명일까

주식투자주식이야기 본 글은 2편에 해당되며, 이글을 처음으로 접하신다면 1편을 먼저 읽고 오시면 이해하시는데 도움이 되십니다. 위의 1편을 다. 읽으셨다면, 이어서 바로 시작하겠습니다. 먼저 그나마 계열사중에 최근?에 상장된 삼성바이오로직스를 살펴보겠습니다. 삼성바이오로직스주는 예상과 달리 이재용회장의 지분은 없고, 삼성물산이 1대주주이며 삼성전자도 31.22로 꽤 많은 지분을 갖고 있습니다. 특수관계인의 지분이 74.36에 국민연금의 5.6 지분을 더하면 80이상의 물량이 잠겨있어 흔희들 말하는 소중한?주식에 해당됩니다.

주주현황 분석

현실적으로 돈도 많고 수익도 엄청난 삼성그룹의 알짜금융기업이 현재의 주가를 유지하고 있는 이유가 무엇일까요? 일단 지배구조를 분석해 보겠습니다. 사업보고서에서 제시하고 있는 주주현황을 보시면 삼성물산이 19.34로 1대주주이며, 로얄패밀리이재용, 이부진, 이서현이 보유하고 있는 주식이 19.09, 등등 삼성문화재단, 삼성생명공익재단의 우호지분적 성격의 지분이 6.86입니다. 그래서 겉으로 드러나 보이기에는 45.29가 특수관계인이 보유하고 있는 것으로 파악됩니다.

그런데, 좀 더 들여다보면, 삼성물산외 7인으로 45.3의 지분외에 신세계외 1인으로 8.07, 국민연금 6.86, 자사주 10.21를 다. 합하면, 지분의 합계가 70.44%로 유통물량지분이 29.56%로 아주 작은 것을 알 수가 있습니다. 여기에 현재의 삼성생명 주가가 왜 그런지 이유를 나타내고 있습니다.

삼성생명은 어떤 일을 하는 곳인가요?

삼성생명은 생명보험업을 주로 하고 있고, 이외에도 여러가지 사업을 진행하고 있답니다. 크게 4가지 분야로 나눌 수 있다고 할 수 있습니다 1.자산운용 2.상품개발 3.영업지원 4.경영지원 입니다. 자산운용은 고객들이 낸 보험료 주식, 채권 등 투자처에 투자해서 수익을 내는 업무입니다. 상품개발은 말 그대로 새로운 보험상품을 개발하는 업무이고 영업지원은 설계사분들이 활동하는데 불편함이 없도록 지요구하는 업무입니다.

경영지원은 인사, 재무, 홍보 등 전반적인 운영근로를 맡고있습니다.

삼성생명 전망

삼성생명 배당금 수익 중 삼성 기여도는 86일정도로, 삼성전자의 지분이 있어 배당금을 지급할 수 있었던 것으로 봐도 무방합니다. 법안이 통과되고 삼성 지분을 팔게되면 삼성생명은 이전보다. 1조원의 연간수익이 줄어들게 된다고 하니 악재라고 볼 수 있겠습니다. 하지만 단기적으로는 오히려 삼성생명의 배당확대를 기대하여 볼 수 있습니다. 이전에도 삼성전자를 처분했을 때 이익의 30를 배당금으로 지급했던 이력이 있기 때문입니다.

이상 삼성생명법, 삼성해체법에 대하여 알아보았습니다. 최근 경기침체, 금리인상으로 주식시장은 물론 반도체 업황도 좋지 않은데 해당 법안까지 거론되니 앞으로 어떠한 방식으로 될지 신경이 쓰일 수 밖에 없습니다. 삼성해체법 관련 다른 소식이 있으면 또다시 포스팅으로 찾아뵙도록 하겠습니다.

보험금 활용 방법

많은 분들이 보험 가입에 망설여지는 이유는 보험금으로 어떠한 방식으로 활용할 수 있을지에 대한 고민이 큰 부분입니다. 많은 분들이 아래와 같은 이유로 보험을 가입하고 보험금으로 이용하고 있습니다. 보험기간 사망할 경우 1 가족생활비용 2 상속세 등 각종세금 3 장례 등 사후비용 보험기간이 만기가 되었을 경우 납입한 보험료 돌려주는 정기보험 등이 있습니다. 만기 환급금제도를 운영하여 혹시나 보험금을 받지 못하는 경우 만기환급률에 그러므로 납입한 보험료 돌려받을 수 있게 됩니다.

해당 보험 환급률은 보험사마다. 다르게 책정되어 운영되고 있습니다.

삼성생명만의 남다른 혜택이 있나요?

첫번째 업종 최고 수준의 복지혜택을 꼽을 수 있습니다. 자녀교육비 및 의료비 지원, 경조사 지원, 건강검진 실시, 동호회활동 지원 등 많은 혜택이 주어집니다. 두번째로는 높은 연봉수준입니다. 신입사원 초봉기준 5천만원 초반이며 성과급 지급률 역시 높습니다. 마지막으로는 여성인력 비중이 높다는 점입니다. 전체 직원 중 40이상이 여성직원이기 때문에 육아휴직제도 활성화되어있고 유연근무제 도입 등 일과 가정생활 양립을 위한 제도가 잘 갖춰져있는 편입니다.

궁금하거나 알고싶은 회사가있으면 댓글로 남겨주세요 확인 후 업로드 됩니다.

자주 묻는 질문