퇴직금 지급 기한, 기준 및 계산방법(ft 산휴, 수습, 실습생 포함)

퇴직금 지급 기한, 기준 및 계산방법(ft 산휴, 수습, 실습생 포함)

by. 윈썸지니 퇴직금 지급 기준, 지급 기한 및 계산방법에 대해 알아보겠습니다. 직장인이라면 사직서를 가슴에 품고 다닌다고 대부분의 사람들이 말합니다. 이때 퇴직금은 얼마지? 퇴직 후에 어떤정도로 버틸 수 있을까?로 고민합니다. 퇴직금을 받을 수 있는 자격 기준 및 퇴직금 계산 방법에 대해 알아보시기 바랍니다. 퇴직금을 받기 위해서는 어떤 조건과 기준이 있고, 언제 받을 수 있으며, 어떻게 계산하는지 알아보세요. 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴직할 때 회사가 지급하는 급여의 일종입니다.

퇴직금은 근로자의 노고에 대한 보상이자, 미래를 대비하기 위한 재원이 됩니다. 노동법에 따라 최저한의 기준이 정해져 있으며, 기업 내규나 근로계약서에 따라 더 좋은 조건으로 지급될 수 있습니다.

2 직접 지급 시 세금 공제

직접 지급하는 방식으로 퇴직금을 받는 경우, 퇴직소득세를 원천징수하여 공제합니다. 즉, 세후 금액으로 지급받습니다. 퇴직소득세의 세율은 근무기간과 퇴직금의 금액에 따라 다르게 적용됩니다. 일반적으로는 5에서 40까지의 세율이 적용되며, 퇴직금이 500만원 이하인 경우에는 비과세됩니다. 또한, 퇴직금의 50를 한도로 특별공제를 받을 수 있습니다.

근로계약서 작성

아르바이트를 하기 전에는 근로계약서를 가장 먼저 챙겨야 합니다. 경영자 측에서 근로계약서를 작성하지 말자고 하다면 엄연히 불법이고, 단 하루를 일합니다. 하여도 근로계약서 작성이 원칙입니다. 정규직 근로자와 일용직, 아르바이트생을 물론이고 기간제 근로자라도 누구나 근무에 임하기 전에 계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서 작성은 사업주의 의무이며, 작성 하지 않을 시 500만원 이하의 벌금에 처합니다. 사업주에게 부과됩니다.

기간제 및 계약직 근로자는 과태료 처분만 받기 때문에 크게 문제가 되지 않는다고 착각하기도 하는데, 오히려 과태료 처분과 더불어 500만원 이하의 벌금까지 부과됩니다. 청소년과 근로 계약사항을 체결할 때 사용자는 다음의 근로 조건을 근로계약서에 필수적으로 명시해야 합니다.

퇴직금 계산기 사용 방법

퇴직금 계산기를 제공하는 여러가지 사이트가 있지만, 고용 노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기를 사용하는 것이 가장 신뢰도가 높습니다. 기본적으로 퇴직금은 퇴직금1일 평균임금 X 30일 X 재직일수365 로 계산이 됩니다. 1일 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 임금 총액퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 위의 퇴직금 계산기에 들어가서 입사일자와 퇴직일자를 기재해주시고 평균임금계산 기간보기를 클릭해줍니다.

예시를 위해, 1년간 근무했다고 계산해보시면 재직일수는 366일이 됩니다. 그러면 퇴직이 다가올 2024년 10월,11월,12월 총 3개월간 각 받은 기본급을 기재하고, 기타수당에는 야근수당이나 특근수당과 같이 해당 월에 받았던 수당을 기재해줍니다.

청소년 근로자의 퇴직금

청소년 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로청소년이 퇴직한 경우에는 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 특수한 사정이 있다면 합의 하에 연장할 수 있습니다. 청소년 근로자의 퇴직금 지급 조건은 주 15시간 이상 1년 이상 일한경우, 근로한 기간 1년당 총 30일분의 평균 임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

중간정산 사유

중간 정산을 해야 하는 상황에는 먼저 자기가 퇴직금 중간정산 사유에 해당되는지 살펴보아야 합니다. 관계법령에서 중간 정산 가능 사유는 아래 와 같이 정하고 있습니다. 1 무주택자가 본인 명의로 주택을 구입 무주택자의 판단 기준은 본인 명의 주택이 없는 경우이며 근로자가 속한 세대원 전원이 무주택이어야 하는 것은 아니며 주택 구입의 경우 본인 명의 어야 합니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금의 계산방법은 다음과 같습니다. 퇴직금을 계산해 볼 수 있습니다. 본인의 퇴직금을 계산해 보세요. 퇴직금 평균임금 x 30일 x 총 근무일수 365 평균임금 퇴사사유발생일 이전 3개월간의 임금총액 위 3개월간의 역일 수총 날짜수 총급여액에는 모든 수당이 포함됨 평균임금은 근로기준법 제2조의 규정에 따라 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.

계산된 평균임금액이 해당 근로자의 통상임금보다. 적으면 통상임금액을 평균임금으로 합니다. 평균임금에는 시간 외 수당이나 연차 수당 등 모든 수당이 포함됩니다. 퇴직금은 과세 대상입니다. 실 수령액은 세금을 제하고 받게 됩니다. 세액공제 혜택도 있습니다. 퇴직금에 대하여 알아보았습니다.

자주 묻는 질문